ARTICULO TECNOLOGICO

TECNOLOGÍA Y ERGONOMÍA: EL HOMBRE Y LA MAQUINA

ERGONOMIA

Según el Consejo de la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA), “la Ergonomía (o factores humanos) es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema”. Saenz y Ávila (2017);   lo clave de este tema es el bienestar pues si bien el trabajo debe estar sujeto a condiciones físicas, psicológicas, cognitivas, en este espacio debe establecerse esta interacción con el empalme del entorno que ofrezca comodidad y dignidad para dicha interacción y no se presenten problemas de salud.

Jauregui, M. (2011), en su introduccion Ergonomia, hace referencia al término ergonomía propuesto por el polaco Woitej Yastemwsky en 1857 en su estudio “Ensayos de Ergonomía o ciencias delTrabajo; basado en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza”, en la cual se proponía plantear un modelo de la actividad laboral humana, es un camino para dimensionar a través de la historia el campus que abarca la situacion laboral con respecto a sus posturas de forma generalizada.

TECNOLOGÍA

En el trabajo de investigacion, Gordillo, K. hace alusion al termino descrito por el autor Alvaro H. Galvis, en La Piola, documento que basa en aspectos pedagogicos.  “Las TIC son todos aquellos dispositivos de los cuales no valemos para transmitir, procesar, almacenar y difundir informacion en formato digital e interactuar con otros seres humanos a través de medio digitales”. Estos medios digitales no solo son equipos de cómputo sino una afinidad de equipos electronicos que  participan del ambiente laboral y educativo. De alli la importancia de su uso pues enmarca todo lo que respecta la comunicación del ser humano y en el ambiente de trabajo es indispensable mantener constante comunicación con el medio que lo rodea.

TECNOESTRES

Hablar de Tecnoestres es un factor que influye en la salud laboral por el mal uso de las tecnologías, a simple vista se denota que es un estrés asociado con el uso de las tecnologías, pero de forma inadecuada asi como hace referencia Miñarro (2011), en su reportaje incluye el término de  los Psicólogos Larry D. Rosen y Michelle M. Weil quienes definieron el tecnostress como “cualquier impacto negativo en las actividades, pensamiento o comportamiento causado por la dependencia que puede generar la tecnología”. Allí se encuentra esa pérdida de equilibrio entre el uso de las tecnologías de la Información y la comunicación con el tiempo y espacio laboral, pues ya pasan de ser una herramienta util para el desarrollo de actividades a ser un causal de problemas de salud.